HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN STRUKTURAL PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RS ANNA MEDIKA MADURA

Helmi, Moh (2021) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN STRUKTURAL PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RS ANNA MEDIKA MADURA. Undergraduate thesis, STIKes Ngudia Husada Madura.

	Text 17142010076-2021-MANUSCRIPT.pdf Download (362kB)
	Text 17142010076-2021-MANUSCRIPT-TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Pemberdayaan struktural merupakan pemanfaatan kepada perawat oleh atasan yang diberikan kepercayaan dan tanggung jawab namun tidak ada rasa puas dengan dampak tidak mencintai pekerjaan yang dilakukan sehingga mengalami ketidakpuasan kerja. Hasil studi pendahuluan di RSU Anna Medika Madura didapatkan 2 (20%) perawat dengan kategori tidak puas, artinya masih ada perawat yang mengalami ketidakpuasaan kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara pemberdayaan Struktural perawat dengan kepuasan kerja perawat di RS Anna Medika Madura Jenis penelitian ini analitik korelasional non-eksperimental dengan pendekatan cross sectional, Jumlah populasi 34 perawat, dengan jumlah sampel 31 perawat, tekhnik sampling menggunakan Simple Random Sampling. Variabel independen pemberdayaan struktural sedangkan variabel dependen kepuasaan kerja. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan uji analisis Spearman Rank dengan nilai α=0,05. Hasil uji laik etik NO:1089/KEPK/STIKES-NHM/EC/VII/2021 Hasil penelitian pada perawat dengan pemberdayaan struktural hampir setengahnya dalam kategori kurang sebanyak 15 perawat dengan persentase 48.4%. Hasil penelitian pada perawat dengan kepuasan kerja sebagian besar dalam kategori tidak puas sebanyak 17 perawat dengan persentase 54,8%. Hasil uji statistik Spearman Rank didapatkan hasil P-Value 0,000 < α 0,05 dengan nilai korelasi 0.682 Hal ini menunjukan bahwa ada hubungan antara Pemberdayaan struktural dengan kepuasan kerja perawat pada perawat di RSU Anna Medika Madura. Diharapkan dari hasil penelitian ini lebih meningkatkan pemberdayaan struktural kepada perawat saat bekerja di rumah sakit khusunya saat bekerja di IGD dan rawat inap. Selain itu, perawat diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja pada perawat karna perawat perawat merupakan pekerja yang beresiko dalam mengambil tindakan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pemberdayaan struktural, kepuasaan kerja
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	S1 Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Dhany Fertri Elysia
Date Deposited:	04 Nov 2021 08:10
Last Modified:	04 Nov 2021 08:10
URI:	https://repository.stikesnhm.ac.id/id/eprint/1088

Actions (login required)

View Item