ANALISIS PERHITUNGAN BEBAN KERJA TENAGA REKAM MEDIS DI BAGIAN FILING DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED) (RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan)

BERLIANA, FEBRIYANTI (2020) ANALISIS PERHITUNGAN BEBAN KERJA TENAGA REKAM MEDIS DI BAGIAN FILING DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED) (RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan). Diploma thesis, STIKes Ngudia Husada Madura.

Text 17134620004-2020-ABSTRAK-IN.pdf Download (95kB)

Abstract

Beban kerja petugas filing RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan mengalami peningkatan seiring bertambahnya kunjungan pasien sehingga mempengaruhi produktivitas kerja, dengan keadaan tempat memiliki dua unit filing rekam medis yang masing-masing menggunakan sistem pengelolaan berkas rekam medis desentralisasi yaitu berkas pasien rawat jalan terpisah dengan berkas pasien rawat inap serta petugas filing dari dua unit berjumlah 6 orang. Jenis penelitian ini Deskriptif dengan metode observasi dan wawancara, menggunakan pendekatan retrospektif. Subjek penelitian ini petugas filing. Objek penelitian adalah data kunjungan pasien. Variabel penelitian ini adalah kebutuhan petugas rekam medis bagian filing berdasarkan beban kerja dengan metode WISN. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah secara deskriptif. Kelebihan metode WISN mudah dilaksanakan karena menggunakan data yang dikumpulkan dari laporan kegiatan rutin masing-masing unit pelayanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu kerja efektif petugas adalah 1.738,8 jam/tahun untuk rawat jalan dan untuk rawat inap 1.795,5 jam/tahun dengan standar beban kerja 159.969,6 menit/tahun untuk rawat jalan dan 262.419,23 menit/tahun untuk rawat inap. Apabila waktu kelonggaran adalah 24 jam per tahun dapat diperoleh standar kelonggarannya adalah 0,19 jam/tahun untuk rawat jalan dan untuk rawat inap 0,18 jam/tahun. Berdasarkan perhitungan WISN, kebutuhan keseluruhan tenaga filing didua tempat yaitu 12 orang. Jumlah tenaga yang dibutuhkan diunit rekam medis bagian filing RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan 12 petugas dari 6 petugas yang sudah ada. Hal ini menunjukkan ada kekurangan 6 petugas. Penambahan jumlah Sumber daya manusia perlu segera dilakukan agar tidak terjadi rangkap tugas dan untuk mengurangi beban kerja serta diharapkan seluruh petugas rekam medis dapat bekerja secara optimal.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	WISN (Work Load Indicator Staffing Need), Standar Beban Kerja, Kuantitas Kegiatan Pokok.
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	D3 Perekam dan Informasi Kesehatan
Depositing User:	Dhany Fertri Elysia
Date Deposited:	01 Sep 2020 04:05
Last Modified:	01 Sep 2020 04:05
URI:	https://repository.stikesnhm.ac.id/id/eprint/592

Actions (login required)

View Item